Vihreämmät uudet työpaikat: Avain kestävään tulevaisuuteen
Työpaikan kestävyys, sekä ekologisessa että taloudellisessa mielessä, on nykyajan suurimpia haasteita. Tämä kysymys on keskiössä tuoreessa tutkimuksessa, jonka Northeastern Universityn Dukakis-keskus toteutti Bostonin kaupungin toimeksiannosta. Tutkimuksen tavoitteena oli auttaa kaupunkia saavuttamaan sen kunnianhimoiset ilmastonmuutoksen vastaiset tavoitteet ja edistää kestävyyttä.
Bostonin suunnitelma pyrkii siirtämään kaupungin pois fossiilisista polttoaineista, saavuttamaan kaupunkilaisten hiilineutraaliuden vuoteen 2050 mennessä ja tekemään kaupungista kestävän tulevaisuuden muuttuvassa ilmastossa. Tavoitteena on rakennusten hiilidioksidipäästöjen vähentäminen, liikenteen sähköistäminen, kaupungin sähköverkon päivittäminen ja rannikkoalueiden suojelu. Kestävyyden saavuttaminen näissä päämäärissä riippuu ihmisistä – keitä työtä tekemään tarvitaan, ja miten he saavat tarvittavan koulutuksen?
Uusien vihreiden työpaikkojen määritelmä
Yksi suurimmista haasteista tutkijoille oli vihreän työpaikan määrittely. Esimerkiksi autojen mekaanikot, jotka tällä hetkellä saattavat korjata bensiinia kuluttavia autoja, voivat tulevaisuudessa yhä useammin huoltaa sähköautoja. Tämä ei kuitenkaan välttämättä tarkoita mekaanikon työpaikkojen lisääntymistä, sillä sähköautot vaativat vähemmän huoltoa. Samoin voi käydä ilmastointiasentajille, jotka asentavat toisena päivänä kaasutoimisen lämmitysuunin ja seuraavana energiatehokkaan sähkölämpöpumpun. Kestävyyden edistäminen näkyy siis työpaikkojen laadussa ja luonteessa.
Työvoiman kehittäminen vihreään siirtymään
Bostonin Climate Ready Workforce Action Plan on vuoden mittaisen tutkimusprojektin huipentuma, joka toteutettiin yhteistyössä Dukakis-keskuksen, Burning Glass Instituten, TSK Energy Solutionsin ja Community Labor Unitedin kanssa. Lisäksi suunnitelma sisältää palautetta 51 neuvonantajalta, mukaan lukien kaupungin ja osavaltion virkamiehet, koulutus- ja koulutuskumppanit, työnantajakumppanit ja yhteisöjohtajat.
Työvoiman kehittäminen vihreään siirtymään on kriittinen osa kestävyyttä ilmastotoimissa. Bostonin esimerkki osoittaa, että kaupungit eivät voi olla valmiita ilmastonmuutokseen ilman koulutettua työvoimaa. On olemassa rajallinen määrä ohjelmia ja paikkoja, jotka varustavat työntekijöitä tarvittavilla vihreillä taidoilla, ja siirtyminen täysin hiilipohjaisista töistä vihreitä taitoja vaativiin tai kokonaan ’vihertyneisiin’ töihin tulee olemaan nopeaa.
Vähävaraisille yhteisöille suunnatut uramahdollisuudet
Tutkimuksessa tarkasteltiin myös, mitä uramahdollisuuksia on Bostonin vähävaraisille yhteisöille. Työpaikkoja tarjotaan monenlaisissa tehtävissä, aina ilmastoystävällisen infrastruktuurin suunnittelusta ja rakentamisesta yhteisöjen osallistamiseen saakka. Kestävyys on avainasemassa näiden mahdollisuuksien tarjoamisessa.
Kestävien työpaikkojen luominen
Bostonin Climate Ready Workforce Action Plan luo pohjan muille kaupungeille muuttaa kauaskantoiset ilmastotavoitteensa todellisiksi, pysyviksi työpaikkamahdollisuuksiksi. Tämä raportti on ensimmäinen laatuaan, joka yhdistää Bostonin ilmastotoimet taloudellisiin mahdollisuuksiin, sanoi Oliver Sellers-Garcia, ympäristökomissaari ja Green New Deal -ohjaaja. ”Työmme ilmastonmuutoksen torjumiseksi luo hyvin palkattuja työpaikkoja ja inklusiivisemman työvoiman Bostonissa”, hän sanoi.
Tämänkaltaiset aloitteet eivät ole vain välttämättömiä ilmastonmuutoksen torjunnassa, vaan ne myös tarjoavat mahdollisuuksia vihreämmän ja kestävämmän tulevaisuuden rakentamiseen. Vihreämmät uudet työpaikat eivät ainoastaan edistä ympäristönsuojelua, vaan ne myös tarjoavat keinoja taloudellisen hyvinvoinnin parantamiseen ja työvoiman monipuolistamiseen kestävyys huomioiden.
On tärkeää, että kaikki osapuolet – hallitukset, yritykset ja yhteisöt – työskentelevät yhdessä vihreämmän ja kestävämmän tulevaisuuden hyväksi. Bostonin esimerkki osoittaa, että asettamalla kunnianhimoisia tavoitteita ja kehittämällä kattavia suunnitelmia, voimme luoda uusia mahdollisuuksia ja rakentaa parempaa tulevaisuutta kaikille, kestävyyden periaatteita noudattaen.
